Bilan de compétences
Pourquoi cet accompagnement ?
Le bilan de compétences est une action de formation définie à l’article R. 6313-4 du code du travail a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Quand et comment ?
Dès lors qu'il devient nécessaire ou utile pour une personne de faire un point sur sa carrière professionnelle, son parcours et dès lors qu'elle souhaite retrouver une motivation, réfléchir à une reconversion, souhaite rebondir suite à un évènement professionnel ou a une volonté d'être accompagné dans son cheminement de pensée.
8 séances environ (durée totale de 16h à 24h)
Plus d'informations sur le site de Propice
En présentiel ou en visio.
Que travaille-t-on
concrètement ?
+ Ikigai !
+ Test de personnalité !
+ Récit de vie et parcours !
+ Besoin et Valeurs !
+ Enquêtes métiers !
+ Formalisation des compétences
... Et bien plus encore ...
VAE
Pourquoi cet accompagnement ?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet à toute personne ayant travaillé pendant au moins 1 an, de pouvoir valider un diplôme ou un titre sur la base de ses acquis professionnels. Le diplôme / titre obtenu est identique à celui qui aurait été obtenu par la voie « classique ». La formation proposée est un accompagnement à la VAE : il a pour objectif d’accompagner le candidat dans les démarches administratives, la rédaction de son dossier de candidature et la préparation de son épreuve orale.
Quand et comment ?
Dès lors qu'une personne est désireuse de faire reconnaitre ses acquis professionnels par un titre ou un diplôme et ayant au moins une année d’expérience en lien avec le diplôme visé.
La durée totale ne porte que sur les phases d’entretiens en face à face. Le temps de travail personnel
n’est pas comptabilisé.
De 16h à 24h
Plus d'informations sur le site de Propice
En visio.
Que travaille-t-on
concrètement ?
+ Dossier de recevabilité !
+ Analyse du référentiel de compétences du diplôme visé !
+ Sélection des activités significatives !
+ Entraînement à l'oral !